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云城區ppp污水處理建設項目辦公室公開招聘編外合同制人員面試工作方案
來源:今日招聘網 發布時間:2020/5/24 12:07:02 訪問:738

因云城區ppp污水處理建設項目辦公室(以下簡稱“項目辦”)工作需要,需面向社會公開招聘5名編外合同制人員,主要從事行政輔助工作,為做好項目辦公開招聘編外合同制人員面試工作,現依據云區府辦函〔2019〕38號相關規定,區住建局特制訂本面試方案。

一、面試的原則、目的

面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。嚴格規范面試程序,嚴肅工作紀律,提高面試水平,科學、公正地選拔優秀人才。

二、成立招聘工作領導小組

組 長:陳瑜源

副組長:賴金水、謝勵星

成 員:馮坤友、符金海、周炳揚、潘冬青、陳應鋒、鄧江濤、歐志堅、李軍秋、陳鳳姬

領導小組下設資料工作組和面試工作組兩個工作組。

(一)資料工作組由潘冬青、李軍秋、陳鳳姬三位同志組成,具體負責招聘工作資料合法性審定、印制、歸檔。

(二)面試工作組由謝勵星、馮坤友、符金海、羅冠良、周炳揚五位同志組成,具體負責面試工作組織實施、做好面試入圍人員評分及篩選工作。

三、面試時間和地點

2020年5月21日上午9時,區住建局五樓會議室。未按時到考場的,視為自動放棄面試資格。

四、面試告知方式:

對符合崗位條件及要求的應聘人員逐一電話通知。

五、面試內容:

本次面試采用結構化面試方式,每位考生的面試時間為15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析能力、應變能力、專業知識、舉止儀表等。

六、面試方法

一、面試排序采取報名先后順序方法確定。

二、面試由主考官發問,經主考官允許,其他考官也可以追問。每面試完1名考生,面試考官根據回答問題情況,按照面試各項測評要素逐項進行獨立評分,并填寫《結構化面試評分表》。工作人員收取全體考官的評分表,在去掉最高分和最低分后,得出平均分(保留兩位小數),即為面試人員的面試成績。面試成績以百分制計算,合格線為60分,不合格者直接淘汰。

三、面試成績于整場面試結束后當場宣布,招聘工作領導小組根據招聘崗位名額,結合面試成績,從高分至低分擇優聘用。聘用名單及時在局網站發布。

附件:結構化面試評分表

云浮市云城區住房和城鄉建設局

2020年5月18日

附件:

結構化面試評分表

序號姓名
測評要素語言表達綜合分析

能力

應變能力專業知識舉止儀表合計
權重2020202020100
觀察要點1、口齒是否清晰,語言是否流暢?

2、用詞是否得當、意思是否準確?

3、內容是否有條理和邏輯性?

1、能否對問題或現象作深入剖析?

2、能否針對問題或現象提出相對盈測?對策是否可行?

1、面對壓力或問題情緒是否穩定?

2、思維是否敏捷?

3、考慮是否周全?

1、專業知識掌握程度?

2、應急措施是否得當?

3、對癥下藥是否準確?

1、穿著打扮是否得體?

2、言行舉止是否符合一般的禮節?

3、有無多余的動作

得分

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